“¿Qué buscan las empresas a la hora de emplear a sus trabajadores? Las empresas con las que colaboramos en Vogue College of Fashion están interesadas en perfiles concretos y especializados, pero que también tengan experiencias a sus espaldas”, dice. Ibáñez nos cuenta que a los empleadores, marcas de lujo en muchos casos como Loewe o Cartier, también les entusiasma el entusiasmo del alumno por “los universos más específicos de la moda, la belleza o el estilo de vida”. Y que sepan comunicarse, analizar, que tengan pensamiento crítico y estratégico, e idiomas. “Aunque lo más importante es la actitud, una disposición al trabajo en equipo, a seguir aprendiendo, a participar en la empresa y en la vida laboral. Les gusta que piensen en su carrera profesional como un camino, un recorrido largo en el que hay que disfrutar de cada paso, sin prisa y con plena conciencia”.
La mejor forma de acceder a estos puestos de trabajo, y cumplir con estas exigencias, es a través de la formación. Ibáñez lo vive cada día. “Las nuevas generaciones deben prepararse con una formación académica sólida, y todas las habilidades digitales disponibles a su alcance, pero también deben reforzar sus habilidades personales, abrir la mente al mundo y a la realidad de lo que vendrá”, explica. Vogue College of Fashion, como un engranaje más de este entorno, acompaña a los futuros profesionales con una oferta formativa diseñada para responder a las demandas reales de la industria. Desde cursos online especializados, de tres meses de duración, que permiten adquirir competencias técnicas en áreas clave como estilismo, comunicación digital o visual merchandising, hasta diplomas y másteres que ofrecen una visión más completa y estratégica del sector, la escuela combina teoría y práctica para garantizar una formación integral.
Cada formación atrae a un tipo de empleador, aporta a una especialización… y unas habilidades propias. Ibáñez nos desgrana la incógnita de los másteres, los estudios más completos de la escuela, que comienzan en octubre. “En el Máster de Comunicación, de Dirección de Empresas o el nuevo máster de Negocio Internacional de Lujo, tendremos perfiles muy bien preparados en estrategia, comunicación, redacción, marketing, analítica… Son perfiles muy transversales capaces de entender el funcionamiento de una empresa del sector y de aportar en cada una de las áreas según sus habilidades personales (desde la creación o la estrategia hasta la ejecución y análisis de resultados)”, dice. “Y en los másteres más relacionados con la moda, como Imagen de Moda o el nuevo máster de Diseño de Moda, ofreceremos perfiles más creativos, con una visión diferente, actual y bien formada de gran valor para el mundo editorial, audiovisual, e-commerce…”. Aunque ella y su equipo buscan encajar “lo mejor posible” las demandas de las empresas con las capacidades y la preparación de los alumnos, según el máster que estén cursando. A la vez que la escuela es una plataforma propia de captación de talento de la editorial.